關于撫養費的幾個問題：

　　1、撫養費的數額

　　.根據最高人民法院的意見，對于有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。

　　撫養費的計算。經法律程序夫妻離異，不與未成年或不能獨力生活的子女一起生活的，應負擔子女的撫養費。只有一個子女時撫養費按其總收入的30%給付，有多個子女時撫養費按其總收入的20%給付。

　　具體：根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。分兩種情況：

　　(一)是對于有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。

　　負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計算，應當包括基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資、津貼、獎金、生活補貼及其他的收入。

　　(二)是對于無固定收入的，撫育費的數額可依據其當年總收入或其所處同行業的平均收入。

　　如農民給付的撫養費的標準一般不低于當地平均水平。個體工商戶、專業承包戶、私營企業主的子女撫養費，應根據其經營狀況和實際利潤給付。對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。

　　2、撫養費的給付方法

　　一是撫養費應定期給付。

　　定期給付，通常以月、季度、年為時間單位。一方每月有固定收入，撫養費應按月給付;沒有固定月收入的，則可按收益季度或一年一次定期給付，無論是按月還是季度、半年或年定期給付，為了便于執行，都應在調解協議或判決書中加以明確�！《�是如果有經濟條件的也可以一次性給付，但對于一方要求一次性給付的要慎重處理，確有必要采用。